با ابلاغ بخشنامه ای از سوی لطف الله فروزنده دهکردی، ضوابط دوره های آموزشی توجیهی بدو خدمت کارمندان جدیدالاستخدام اعلام شد.به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، در اجرای بند 1-5 بخش چهارم نظام آموزش کارمندان دولت و به منظور بالا بردن سطح آگاهی های عمومی کارمندان و پایه گذاری ارتباط سالم کارمند با نظارم اداری و دستگاهی که فرد کار خود را در آن آغاز می کند، دوره های آموزشی بدو خدمت شامل آشنایی با ساختار نظام و دولت؛ 12 ساعت، آشنایی با ماموریت ها و ساختارهای اداری دستگاه محل خدمت؛ 6 ساعت، قانون مدیریت خدمات کشوری؛ 16 ساعت، فرهنگ سازمانی و ارتباطات موثر در سازمان؛ 12 ساعت، کار تیمی و حل مسئله؛ 12 ساعت، اخلاق حرفه ای مبتنی بر آموزه های اسلامی در نظام اداری؛ 12 ساعت و دوره کاورزی؛ یک ماه پیش بینی و از سوی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شد.

بر این اساس، این دوره ها الزامی بوده و دستگاه های اجرایی موظفند پس از طرح در کمیته راهبردی آموزش و توانمندسازی( به منظور نظارت بر اجرا) نسبت به برنامه ریزی و اجرای آن با رعایت مواردی اقدام کنند. دوره های آموزشی در بدو ورود به خدمت و قبل از صدور حکم کارگزینی برای کلیه کارمندان جدیدالاستخدام (دیپلم و بالاتر) اجرا می شود و صدور حکم کارگزینی افراد قبل از طی آموزش های توجیهی ممنوع است.دستگاه های اجرایی می توانند دوره های آموزشی را راساً توسط واحد آموزش خود یا از طریق مرکز آموزش مدیریت دولتی و دفاتر آموزش و پژوهش استانداری ها برنامه ریزی و اجرا کنند. محتوا و منابع آموزشی دوره های فوق الذکر به صورت استاندارد توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی تهیه و متعاقباً اعلام خواهد شد. مراکز و مجریان آموزشی موظف به استفاده از آنها در اجرای دوره های آموزشی هستند.

منبع خبر :  www.iran.ir             تاریخ درج خبر : 8/11/90